Management/RH > Comment réussir la transmission familiale de votre entreprise ?

Ce module a pour objectif de mieux faire connaître et appliquer les dispositifs juridiques, fiscaux et de gouvernance qui permettent de faciliter la transmission familiale d’une entreprise. Il insiste sur la dimension familiale, d’une part, parce que le capital se transmet automatiquement aux enfants du chef d’entreprise si le processus de succession n’a pas été anticipé, et, d’autre part, parce que la très grande majorité des PME et ETI françaises sont des entreprises familiales.

L’EXPERTE

Avocate au Barreau de Paris, Valérie Tandeau de Marsac est experte en gouvernance et transmission des entreprises patrimoniales et familiales. Après une double formation (HEC 1982, Maîtrise de Droit des Affaires et Fiscalité) et une expérience diversifiée en droit des affaires, elle est devenue en 2009 associée de JeantetAssociés et a créé JeantetFamily, avant de fonder son propre cabinet dédié aux entreprises familiales, VTM Conseil FamilyBusinessLaw.

Valerie Tandeau de Marsac est l’auteur du « Guide Pratique des Entreprises Familiales » (Eyrolles 2011) et de « L’entreprise familiale, un modèle pour l’avenir et pour tous » (Lignes de repère 2014). Elle enseigne le FamilyBusiness dans des Ecoles de Commerce (EDHEC, HEC) depuis 2013.

VTM Conseil FamilyBusinessLaw intervient en particulier au moment de la transmission ou de la reprise d’entreprise, et sur toutes les problématiques de (re)structuration actionnariale et d’organisation de la gouvernance, ainsi que pour les projets philanthropiques.


Le contenu de la formation :

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Les entreprises familiales partagent un ensemble de caractéristiques communes, qui forment leur ADN, appelé en anglais "familiness", expression traduite en français par "capital familial". Découvrez dans cette séquence ce qui définit une entreprise familiale.

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5 minutes

Beaucoup d'idées reçues circulent sur les entreprises familiales : testez votre connaissance du sujet !

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Déterminez votre profil de transmetteur.

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2 minutes

Le génorganigramme est un outil de cartographie innovant destiné à donner une représentation visuelle des entreprises familiales.

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Document à lire

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Document ressource à imprimer (format PDF) : imprimez le génorganigramme de l'entreprise qui servira de cas au cours des séquences suivantes; établissez votre génorganigramme.

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8 minutes

La gouvernance familiale a pour objet de permettre à la famille de s’organiser pour que son interaction avec l’entreprise préserve à la fois l’objectif de maintien d’une certaine harmonie familiale, et celui de la meilleure efficacité possible du point de vue de la gouvernance de l’entreprise. Découvrez une méthode et des outils pour mettre en place une gouvernance familiale.

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7 minutes

Le capital d’une entreprise est assujetti aux règles du droit civil privé qui régissent les successions. L’objet de cette séquence est de vous présenter les règles principales et de chiffrer leur impact sur la transmission familiale du capital d’une entreprise.

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9 minutes

Pour éviter que les héritiers ne soient contraints de vendre l’entreprise pour payer les droits de mutation, le cadre juridique et fiscal français a prévu plusieurs leviers d’allégement de leur montant. Combinés, ces leviers sont extrêmement efficaces. Découvrez-les au travers de notre simulation.

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10 minutes

Au-delà de la complexité des enjeux juridiques et fiscaux, la transmission familiale met en mouvement des processus psychologiques qu’il est indispensable de prendre en compte, bien qu’ils soient généralement passés sous silence.

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Valérie Tandeau de Marsac, Avocate au Barreau de Paris, experte en gouvernance et transmission des entreprises patrimoniales et familiales