Une démarche « qualité de vie au travail », pour peu qu’elle soit structurée et bien conduite, est un moteur clé de l’engagement des salariés et de la croissance durable des entreprises. Nous zoomerons ensemble sur les étapes et les ingrédients nécessaires pour construire le cercle vertueux de l’efficacité et de la qualité de vie au travail.
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Cette séquence détaille les sources de qualité de vie au travail. Elle met en évidence en quoi le choix d’une organisation porteuse de qualité de vie s’inscrit dans une démarche innovante d’amélioration continue, à bâtir étape par étape
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Vous souhaitez entamer une démarche structurée pour créer les conditions favorables à la qualité de vie au travail et à l’efficacité dans votre entreprise mais vous ne savez pas par où commencer ? Voici 6 clés de réussite pour bien démarrer.
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Vous trouverez dans cette séquence une méthodologie visant à diagnostiquer les sources de qualité de vie au travail déjà présentes dans votre entreprise, à prioriser celles à développer, et enfin, à mesurer l’efficacité des actions mises en place.
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La qualité de vie au travail repose aussi sur des actions simples. Grâce à quelques bonnes pratiques, trouvez des sources d’inspiration et des exemples concrets pour diffuser la qualité de vie au travail de façon « virale » et participative.
Emmanuelle Foulonneau, directrice d'Effibé, cabinet de conseil et de formation spécialiste des ressources humaines