Formation : Discriminations : les identifier et les prévenir dans votre entreprise
Format :
Webinaire - replay
Description courte
Préjugés, stéréotypes, biais cognitifs… Comment se construisent les discriminations ? Comment identifier ce qui relève des discriminations et du harcèlement discriminatoire en entreprise ? Et comment prévenir ces situations en tant que dirigeant ?
Intervenant(s)
Clara Lemonnier, Formatrice consultante - Hally
Pourquoi suivre la formation ?
Cette formation a pour but de vous sensibiliser aux discriminations, en tant que dirigeant, et de vous permettre d’identifier, de prévenir et d’agir en cas de signalement de discriminations dans votre entreprise.
Objectifs de la formation
- Identifier les 25 critères et facteurs de discrimination, avec des exemples concrets
- Définir les obligations légales de l’employeur
- Analyser les conséquences sur les victimes et les témoins
- Faire un panorama des ressources utiles (en interne et en externe) pour signaler les situations de discriminations
Programme
Introduction – 4 min
Identifier les discriminations – 16 min
- À votre avis ?
- Quelques définitions : stéréotype, préjugé, discrimination
- Les discriminations
- Discrimination directe et discrimination indirecte
- Code pénal
- Code du travail
- Harcèlement discriminatoire
Prévenir et agir – 20 min
- À votre avis ?
- Prévenir et lutter contre les discriminations
- Repérer les signaux d’alerte
- Les obligations légales de l’employeur
- Ressources et recours
- Porter plainte
Réponses aux questions des participants – 21 min
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