Format : Webinaire - replay

Formation : Égalité hommes-femmes : des leviers pour agir dans votre entreprise

1h10m | Publié le : 15/05/2022
Plus de 400 formations
Un accès gratuit
Des formats courts & pratiques adaptés à votre activité

Description courte

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est loin d’être acquise : salaires, statuts, conditions de travail, partage des tâches et des responsabilités, stéréotypes… Quelle distance reste-t-il encore à parcourir ? Quels sont les apports de l’Index Égalité et de la loi Rixain en la matière ? Et quels sont les leviers à votre disposition pour agir concrètement dans votre entreprise, en tant que dirigeant(e) ?

Intervenant(s)

Sylvie Leyre, Médiatrice et coach, spécialisée en accompagnement des situations de crise, membre de l'Alliance pour la Mixité en Entreprise
Corinne Hardy, Head of Operations, Global Business Operations and Support, chez Sanofi et présidente de l'Alliance pour la Mixité en Entreprise

Pourquoi suivre la formation ?

Bénéficiez de l’expérience de l’Alliance pour la Mixité en Entreprise dans l’accompagnement des dirigeants sur la sensibilisation à l’importance d’une gouvernance inclusive et à l’égalité professionnelle femmes-hommes. Découvrez des approches et outils efficaces et concrets pour favoriser l’égalité professionnelle dans votre entreprise.

Objectifs de la formation

  • Partager des chiffres clés sur l’égalité professionnelle en France en 2022
  • Identifier la logique à l'œuvre derrière l'Index Égalité et ses premiers résultats
  • Découvrir les points clés de la loi Rixain
  • Appréhender des leviers concrets pour agir sur les principales causes des inégalités : recrutement, évolutions de carrière, rémunération, parentalité, temps partiel, orientation…

Programme

Présentation de l’Alliance pour la Mixité en Entreprise (AME) – 5 min

Introduction – 5 min

  • Notre vision
  • Quelques chiffres clés

Cadre législatif – 12 min

  • L’Index Égalité
  • La Loi Rixain sur l’égalité économique

Les leviers de l’égalité hommes-femmes en entreprise – 18 min

  • Le recrutement
  • Les évolutions de carrière
  • Les différences de rémunération
  • La parentalité
  • Le temps partiel
  • L’orientation
  • Le sexisme ordinaire en entreprise

Conclusion et réponses aux questions des participants – 19 min

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Témoignages

Format : Webinaire - replay
1h10m | Publié le : 15/05/2022

Égalité hommes-femmes : des leviers pour agir dans votre entreprise

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