Formation : Faites monter en compétences vos collaborateurs grâce au mobile-learning

Description courte
Vos collaborateurs sont souvent en déplacement (force de vente, SAV…) ou alors souvent sur le terrain (travail en magasin, atelier, entrepôt, site d’exploitation…) ? Ceux-ci disposent d’un téléphone mais pas d’un ordinateur ? Alors le mobile-learning sera sûrement un des atouts majeurs de votre dispositif de formation. Faites le point sur la question avec notre experte.
Intervenant(s)
Sylvia Robert, Consultante en digital learning - Agence Aptilink
Pourquoi suivre la formation ?
Développez les compétences de vos collaborateurs grâce à des formations digitales consultables directement sur smartphone. En moins de 10 minutes, découvrez le potentiel de la formation mobile et identifiez les principaux pièges à éviter.
Objectifs de la formation
- Évaluer votre maturité en matière de mobile-learning
- Identifier les bonnes pratiques, étapes et outils nécessaires pour déployer le mobile-learning dans votre entreprise
Programme
Digital guide – 10 min
Que sais-je ? Autodiagnostic
De quoi parle-t-on ?
- Les bases : définition, utilité, efficacité
- Quelques conseils avant de passer à l'action
- Je me teste
Je passe à l’action
- Les étapes à suivre : analyser les usages, analyser le parc mobile, définir les objectifs, élaborer le dispositif, faire réaliser, tester, déployer, réaliser un bilan
- En situation
- Quels outils utiliser ? Teach On Mars, APPtilink, Inteach, Sparted, Beedeez
Je veux creuser le sujet : ressources externes
- Mobile Learning World – tout savoir sur l’apprentissage à emporter !
- Les 5 clés pour réussir votre projet de mobile-learning
- Les chiffres 2020 du digital learning
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Dirigeant d’entreprise, vous prenez chaque jour des décisions pour assurer le développement de votre société. Pour cela, vous devez mobiliser des connaissances sur des thématiques d’une grande diversité : stratégie, finance, international, innovation, juridique… Bien sûr, vous vous appuyez sur votre équipe et sur des conseils extérieurs. Mais l’accès direct et immédiat à un ensemble de connaissances fiables vous est nécessaire pour orienter vos réflexions, challenger vos interlocuteurs et, en définitive, conforter vos décisions.


