Format : Webinaire - replay

Formation : Industrie 4.0 : challengez vos pratiques de recrutement

1h14m | Publié le : 03/03/2022
Plus de 400 formations
Un accès gratuit
Des formats courts & pratiques adaptés à votre activité

Description courte

Si la crise sanitaire est loin d’être terminée, l’année 2021 a été marquée par une reprise sur le marché de l’emploi, avec, pour les industriels, toujours de forts besoins en compétences cadres. Quel que soit le secteur qui recrute et le profil cadre recherché par les entreprises de l’industrie et de la construction, trois types de compétences, à la fois techniques, transversales et comportementales, s’avèrent nécessaires à l’exercice d’un métier. Parmi les besoins « cœur de métier » exprimés par les entreprises dans leurs offres d’emploi cadre, certains revêtent un caractère particulièrement nouveau. Ils visent à répondre à des enjeux de compétitivité, de réindustrialisation des territoires, mais aussi de développement de modes de production et de consommation plus sûrs et plus durables.

Les concepts d’usine « du futur » ou « 4.0 », employés pour caractériser ces mutations, témoignent d’un véritable bouleversement pour les entreprises. Alors comment recruter des profils liés au 4.0 ? Comment rédiger des offres pertinentes et adaptées ? Et sur les CV des candidats, comment identifier les bonnes compétences ? Réponses dans cette formation.

Intervenant(s)

Pierre-Marie Gaillot, Responsable du plateau Industrie du Futur au Cetim

Pierre Lamblin, Directeur des Données et Études à l'Apec

Marie-Andrée Joulain, Consultante Relations Entreprises à l'Apec Pays de la Loire

Pourquoi suivre la formation ?

Le Cetim et l’Apec combinent leurs expertises pour vous apporter un éclairage très opérationnel et concret par rapport aux problématiques de recrutement dans l’Industrie 4.0. Identifiez les compétences que votre entreprise se doit de détenir afin de garantir le maintien de son activité et de sa compétitivité. Dans un contexte de reprise post-crise, découvrez les bonnes pratiques pour renforcer votre attractivité auprès des cadres et pallier vos difficultés de recrutement.

Objectifs de la formation

  • Analyser en quoi l’Industrie du Futur rebat les cartes en termes de besoins en compétences cadres
  • Identifier les principales compétences techniques, transversales et comportementales attendues
  • Opérer un changement de paradigme et penser candidat pour rédiger une offre d’emploi attractive dans le contexte de l’Industrie 4.0

Programme

Introduction – 2 min

L’industrie du futur et les compétences – 12 min

  • Des transformations hybrides en cours dans la société
  • De grands marqueurs à intégrer dans l'entreprise
  • Transformation 3.0 vs transformation 4.0
  • Le manager de proximité dans un contexte 4.0
  • Accompagnements Cetim
  • Pour aller plus loin

Études et analyses des besoins en compétences cadres – 15 min

  • Les offres d'emploi cadre en 2021
  • Difficultés auxquelles les recruteurs font face en 2022
  • Exemples de métiers cadres émergents selon les domaines de l’industrie 4.0
  • Le spectre de compétences cadres recherchées s’est élargi
  • DEFI&Co : 8 tendances technologiques analysées

Identifier et recruter les bonnes compétences cadres – 17 min

  • L’étude Apec / CESI pour vous aider à définir votre besoin
  • Digitalisation : identifier les mots-clés de l’Industrie du Futur
  • Identifier les 3 grands types de compétences attendues
  • Quelles softskills par métier industrie 4.0 ?
  • Exemple de fiche métier
  • Pour une offre d’emploi attractive, pensez « candidat » !
  • Une analyse de besoin au top ! En prévision de la rédaction d’une offre d’emploi attractive
  • Ce que veulent les candidats
  • Votre compte recruteur Apec
  • 3 services Apec pour vous aider tout de suite à recruter
  • Préparer vos recrutements avec les outils en ligne sur Apec.fr

Réponses aux questions des participants – 17 min

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Témoignages

Format : Webinaire - replay
1h14m | Publié le : 03/03/2022

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