Formation : Jeunes et dirigeants de PME-ETI : comment dessiner ensemble la société de demain ?

Description courte
Comment jeunes et dirigeants se projettent-ils dans l’avenir ? Quel est leur rapport au travail ? Dans sa nouvelle étude, Bpifrance Le Lab apporte un éclairage inédit sur les convergences et points de frictions entre dirigeants et jeunes à travers 4 thématiques : l’environnement, la technologie, la gouvernance politique et la dynamique sociale.
Si tous les espoirs se tournent vers une sortie de crise sanitaire et économique, de nouveaux obstacles apparaissent. Les entreprises peinent à recruter des nouveaux talents et la question du sens et de l’épanouissement au travail n’a jamais été aussi présente chez les jeunes français…
Intervenant(s)
Fanny Bourdigal, Responsable d’études - Bpifrance Le Lab
Kenza El Qaoumi, Responsable d’études - Bpifrance Le Lab
Pourquoi suivre la formation ?
Cette étude facilite le dialogue entre jeunes et dirigeants et casse les idées reçues. L’objectif est de mieux comprendre les attentes et aspirations de chacun pour créer un futur désirable, au sein de l’entreprise.
Objectifs de la formation
- Découvrir les messages clés de l’étude
- Analyser en quoi les dirigeants de PME-ETI peinent parfois à cerner les jeunes et leurs attentes, et inversement
Programme
Introduction – 9 min
- Genèse de l'étude
- De éléments de compréhension
- Une base de discussion
- Les personnes interrogées
Ce que nous dit l'étude : en bref – 7 min
- 6 messages clés à retenir
Travail : visions croisées – 15 min
- Épanouissement et conviction chez les dirigeants vs utilitarisme chez les jeunes
- Trajectoire de carrière idéale pour les jeunes
- Pour attirer les jeunes : certains atouts perdurent, d’autres émergent
- La recrue idéale
Conclusion et réponses aux questions des participants – 26 min
Témoignages
J'ai apprécié l'originalité du sujet et la pertinence des questions posées dans l'étude, avec une animation fluide et dynamique !Séverine
En tant que dirigeant, je me suis bien retrouvé dans les réponses et dans l'échantillon. Cela me conforte dans les actions engagées dans la transformation de mon entreprise auprès des jeunes !André
Synthèse claire, qui donne envie de lire le document complet de l'étude. Je me suis bien retrouvé dans les données en tant que jeune.Malek
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Dirigeant d’entreprise, vous prenez chaque jour des décisions pour assurer le développement de votre société. Pour cela, vous devez mobiliser des connaissances sur des thématiques d’une grande diversité : stratégie, finance, international, innovation, juridique… Bien sûr, vous vous appuyez sur votre équipe et sur des conseils extérieurs. Mais l’accès direct et immédiat à un ensemble de connaissances fiables vous est nécessaire pour orienter vos réflexions, challenger vos interlocuteurs et, en définitive, conforter vos décisions.


