Formation : Le handicap en entreprise
Format :
Webinaire - replay
Description courte
Mettre en œuvre une politique d'emploi handicap dans les PME et ETI, c'est possible ! Comment ? Réponses dans ce webinaire organisé à l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH), du 19 au 25 novembre 2018.
Notre expert vous aidera à y voir plus clair sur le sujet et répondra à toutes vos questions en s’appuyant sur des exemples concrets.
Intervenant(s)
Lionel Larrieu, Directeur d’activité handicap et diversité - Groupe JLO
Pourquoi suivre la formation ?
Cette formation s'attachera à définir très concrètement le handicap, sa nécessaire prise en compte en entreprise, y compris les plus petites, et les obligations légales en la matière. Vous identifierez quelques bonnes pratiques pour recruter et intégrer une personne en situation de handicap, mais aussi pour maintenir durablement en emploi des collaborateurs ayant des problèmes de santé. Sans oublier des actions concrètes pour sensibiliser vos collaborateurs et communiquer au mieux sur le sujet. Vous aussi, contribuez à bâtir un monde du travail plus inclusif et respectueux de la diversité. Faites de celle-ci une force, au service de la performance de votre entreprise.
Objectifs de la formation
- Définir concrètement ce qu’est un handicap et les obligations légales en la matière
- Identifier des bonnes pratiques et des actions concrètes à mener en matière de recrutement, d’intégration et de sensibilisation
Programme
Introduction – 3 min
Comment définir le handicap ? – 12 min
- Le handicap et l’emploi en France
- La définition légale
- Les typologies de handicap
- En synthèse
Quelles sont les obligations légales en entreprise ? – 10 min
- Les obligations légales
- 2 actions principales dans votre obligation
Quelles actions pouvez-vous conduire ? – 12 min
- Qui peut m’aider ?
- Comment recruter et intégrer une personne en situation de handicap ?
- Comment maintenir durablement en emploi les collaborateurs ayant des problèmes de santé ?
- Comment sensibiliser et communiquer sur le sujet du handicap dans mon entreprise ?
Conclusion et réponses aux questions des participants – 18 min
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