Formation : Prenons la mesure des mutations de la fonction RH à l’ère de l’IA

Description courte

La révolution technologique, notamment avec l’intelligence artificielle, dépasse désormais le cadre purement technique. Elle transforme emplois, travail, compétences et identités professionnelles. Dès lors, comment intégrer ces changements dans le quotidien des professionnels et construire les collectifs de travail de demain ?

Intervenant(s)

François-Xavier Petit, Historien et anthropologue - Matrice

Pourquoi suivre la formation ?

Cette formation vous permettra de prendre la mesure des mutations de la fonction RH, à qui il revient désormais de donner une forme acceptable aux transformations technologiques. Comment tisser de nouvelles relations entre humains et machines, en veillant à ce que ces changements soient positifs, porteurs de sens et efficaces pour la pérennité de vos entreprises ? Identifiez et explorez ces nouvelles configurations avec notre expert au travers d’exemples concrets.

Bpifrance Université et la Ligue des Écoles se sont associés pour vous proposer un cycle de 6 webinaires spécialement conçus pour les DRH et articulés autour des problématiques d’attractivité et de compétitivité que peut rencontrer votre entreprise au sein d’un marché du travail de plus en plus exigeant. Ce webinaire est le sixième du cycle. La Ligue des Écoles a été créée en mars 2020 et a pour objectif de réunir les principales écoles partenaires de Bpifrance Université (Audencia, CentraleSupélec, ESCP Business School, KEDGE Business School, L'École polytechnique, Skema Business School) afin de travailler sur des problématiques communes permettant de faire évoluer les formations.

Objectifs de la formation

• Identifier les impacts sociaux et RH des évolutions technologiques
• Initier une démarche de dialogue social technologique dans son entreprise
• Repenser les emplois, les compétences, le travail et le sens de celui-ci pour dégager une nouvelle feuille de route pour la fonction RH
• Définir une organisation du travail positive, liant humains et machines, et capable d’anticipation

Programme

Introduction – 7 min

• Présentation de l’expert
• Sommaire du webinaire

L’IA, l’homme et la machine : Rapide histoire croisée – 31 min

• Norbert Wiener (1894-1964)
• Alan Turing (1912-1954)
• John Mc Carthy (1927-2011)
• Douglas Engelbart (1925-2013)
• Grotte Chauvet (il y a 36 000 ans)
• Écriture et société
• Perceptron (1957)
• Marvin Minsky (1927-2016)
• La reconnaissance des chiffres (années 80)
• Réseaux de neurones et couches
• Word2Vec, exemple de vectorisation

À la recherche de la performance RH : Comment combiner les humains et les machines ? – 12 min

• Effets de l’IA sur l’emploi à travers 3 grands rapports
• Les impacts vécus vs les impacts imaginaires : Les fruits des représentations sociales
• L’accélération de l’IA sur les tâches cognitives
• OCDE, 2023 : l’IA touche aux fonctions cognitives

Quelques cas d’usage – 21 min

• INA
• Caisse d’allocations familiales
• Monoprix
• Air France

Les conditions pour que cela fonctionne : le dialogue social technologique – 19 min

• Faire de l’IA une alliée
• Comment intégrer l’IA dans un processus de travail (LaborIA, 2023) ?
• Les 6 critères du bon usage de l’IA au travail

Conclusion