Formation : Prévenir et traiter les difficultés de l'entreprise
Format :
Module
Description courte
Les difficultés auxquelles vous pouvez faire face en tant que dirigeant sont nombreuses et face à celles-ci, mieux vaut prévenir que guérir. Être performant et se développer, c'est aussi maîtriser les notions clés de la gestion de crise et leurs aspects juridiques. Cette formation décrypte tout cela pour vous !
Intervenant(s)
Mylène Boché-Robinet, avocate, cabinet Clifford Chance Europe LLP
Pourquoi suivre la formation ?
Apprenez à détecter les signaux faibles qui doivent vous alerter sur les difficultés rencontrées par votre entreprise pour mieux anticiper. Le droit des entreprises en difficulté prévoit non seulement des procédures collectives de traitement des difficultés, mais aussi des procédures amiables de prévention. Découvrez comment les activer au bon moment pour protéger votre entreprise et votre responsabilité.
Objectifs de la formation
- Identifier les signaux d’alerte d’une crise
- Définir la responsabilité des dirigeants en cas de crise
- Définir les différents types de procédures amiables de prévention ainsi que les procédures collectives de traitement des difficultés
Programme
Les signaux d’alerte - 8 min
- L’anticipation
- Procédures amiables
- Procédures collectives
- Signaux d’alerte : opérationnels, humains, financiers
- Procédure d’alerte : qui peut la déclencher ? Quand ? Objectifs ?
La cessation des paiements - 6 min
- Actif disponible
- Passif exigible
- Moratoire
Les procédures amiables de prévention des difficultés - 8 min
- Procédure de mandat ad hoc
- Procédure de conciliation
Les procédures collectives : sauvegarde(s), redressement judiciaire et liquidation judiciaire - 8 min
- Gel des paiements et arrêt des poursuites
- Poursuite des contrats en cours
- Les acteurs de la procédure collective
Présentation des différentes procédures collectives, critères et objectifs - 8 min
- La procédure de sauvegarde
- La procédure de redressement judiciaire
- La procédure de liquidation judiciaire
La responsabilité des dirigeants - 7 min
- Principes de responsabilité
- Régime de la responsabilité : procédure collective
Témoignages
Très bonne vulgarisation du sujet. Très bon déroulé des modules.Gilles
J’ai apprécié la clarté de l'exposé et des schémas.Christophe
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Dirigeant d’entreprise, vous prenez chaque jour des décisions pour assurer le développement de votre société. Pour cela, vous devez mobiliser des connaissances sur des thématiques d’une grande diversité : stratégie, finance, international, innovation, juridique… Bien sûr, vous vous appuyez sur votre équipe et sur des conseils extérieurs. Mais l’accès direct et immédiat à un ensemble de connaissances fiables vous est nécessaire pour orienter vos réflexions, challenger vos interlocuteurs et, en définitive, conforter vos décisions.
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