Formation : Recrutement de cadres dirigeants : mettre tous les atouts de son côté

Description courte

Quelle que soit la taille de l’entreprise, recruter un cadre dirigeant s’avère souvent bien plus complexe qu’il n’y paraît ; a fortiori lorsqu’il s’agit d’une première fois. Sur la base de leur expérience et au travers d’exemples concrets, nos experts partagent leur approche de cet exercice si important pour le développement de toute entreprise.

Faut-il faire soi-même ou avoir recours à un cabinet spécialisé ? Le cas échéant comment choisir le cabinet le mieux adapté ? L’entretien est une étape importante dans le processus : comment la franchir avec succès ? Plus largement, dans un contexte de tension sur le « marché » des talents, comment gérer un processus de recrutement efficace et s’assurer de porter à la tête de son organisation les meilleurs profils ?

Intervenant(s)

Maud Chabert, Associé - PITKER, cabinet de conseil en recherche de dirigeants
Jean-Marie Verdier, Associé - PITKER, cabinet de conseil en recherche de dirigeants

Pourquoi suivre la formation ?

Actionnaires, dirigeants, professionnels des ressources humaines ou cadres issus d’autres fonctions, vous (re)découvrirez à quel point le recrutement, a fortiori au niveau de l’équipe de direction, est le premier acte de management et un marqueur déterminant du succès de toute entreprise. S’il n’existe aucune formule magique qui permette de ne jamais se tromper, il y a des pratiques, des façons d’opérer, des réflexes, qui, bien utilisés, peuvent optimiser vos chances de faire le bon choix !

Objectifs de la formation

• Aborder l’exercice de recrutement au niveau Comité de Direction avec plus de sérénité
• Optimiser ses chances de réussir son prochain recrutement de dirigeant

Programme

Introduction – 10 min

• Présentation des intervenants
• Présentation de PITKER
• Pourquoi ce webinaire ?
• Recrutement de cadres dirigeants : de quoi parle-t-on ?
• Existe-t-il une recette imparable ?

Cabinet de recrutement ? – 8 min

• Les différents types de cabinets de recrutement
• Dois-je passer par un cabinet de recrutement ?

Méthode, vous avez dit méthode ? – 27 min

• 5 étapes clés
• Préparation
• Recherche des candidats
• Entretiens & évaluations
• Recueil de références
• Finalisation du recrutement

L’art de l’entretien – 7 min

• Des évidences ? Pas tant que ça…
• Interviewer autrement
• Sélection vs Attraction
• Conclusion

Réponses aux questions des participants – 17 min