Formation : Rendre ses présentations plus attractives

Description courte
Selon votre profil de personnalité, plutôt extraverti ou intraverti, vous allez naturellement privilégier un des deux aspects de votre présentation : le discours ou le support. Pourtant les deux sont importants car, dans votre auditoire, il y a aura toujours des personnes plutôt auditives et des personnes plutôt visuelles. Vous devez séduire les deux ! Découvrez comment faire grâce aux conseils de notre experte.
Intervenant(s)
Sylvia Robert, Consultante en formation présentielle chez Aptilink
Pourquoi suivre la formation ?
Améliorez votre présentation orale et vos supports pour susciter l’enthousiasme de votre auditoire, inspirer et convaincre. En moins de 10 min, découvrez les techniques et les bonnes pratiques qui font la différence !
Objectifs de la formation
- Évaluer votre maturité en matière de réalisation de présentations attractives
- Identifier les bonnes pratiques, étapes et outils utiles pour perfectionner vos présentations et impressionner votre auditoire
Programme
Digital guide – 10 min
Que sais-je ? Autodiagnostic
De quoi parle-t-on ?
- Les bases : définition, utilité, efficacité
- Quelques conseils avant de passer à l'action
- Je me teste
Je passe à l’action
- Les étapes à suivre : profiler ma cible, fixer les objectifs, choisir le message clé, choisir une accroche, élaborer le plan, m’entraîner et corriger, choisir le support, choisir les visuels, mettre en page, tester et améliorer
- En situation
- Quels outils utiliser ? PREZI, Focusky, Klaxoon, Flaticon, Piktochart, Canva
Je veux creuser le sujet : ressources externes
- Slideologie: L'art de réaliser des présentations efficaces - Nancy Duarte (Eyrolles 2017)
- Les ouvrages de Garr Reynolds
- Storytelling : les 5 bonnes pratiques
- Harvard Business Review : identifier une bonne métaphore
- Réunions à distance : 10 astuces pour créer de la convivialité
Témoignages
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Dirigeant d’entreprise, vous prenez chaque jour des décisions pour assurer le développement de votre société. Pour cela, vous devez mobiliser des connaissances sur des thématiques d’une grande diversité : stratégie, finance, international, innovation, juridique… Bien sûr, vous vous appuyez sur votre équipe et sur des conseils extérieurs. Mais l’accès direct et immédiat à un ensemble de connaissances fiables vous est nécessaire pour orienter vos réflexions, challenger vos interlocuteurs et, en définitive, conforter vos décisions.