Formation : RSE, raison d'être, société à mission : un état des lieux 2 ans après la loi PACTE

Description courte

La loi PACTE a redéfini la place de l’entreprise dans la société et introduit des nouveaux modèles de gouvernance. Entre RSE, Raison d’être et société à mission, quelles actions concrètes sont déployées aujourd’hui ? Quelles questions restent en suspens ? Réponses dans cette formation.

Intervenant(s)

Nathalie Gimenes, Docteure en sciences de gestion, conférencière, essayiste, consultante experte en stratégie et gouvernance d’entreprise (RSE, raison être, société à mission) et enseignante

Pourquoi suivre la formation ?

Cette formation vous propose d’analyser les principales conclusions et recommandations du rapport Rocher afin de faire un état des lieux de l’engagement des entreprises en matière de RSE, Raison d’être et société à mission, 2 ans après la promulgation de la loi PACTE. Sur la base d’exemples concrets, notre experte ouvrira ensuite le débat sur le défi collectif de la transformation des modèles économiques qui s’offre aujourd’hui aux entreprises.

Objectifs de la formation

• Identifier les principaux apports et dispositions de la loi PACTE en matière de RSE, Raison d’être et société à mission
• Analyser les principaux enseignements et recommandations du rapport Rocher

Programme

Introduction – 2 min

Les 3 piliers de la loi PACTE – 15 min

• Naissance de la loi PACTE
• RSE, Raison d'être et société à mission

Les grands enseignements du rapport Rocher – 8 min

• Chiffres clés
• Bénéfices et freins

Les 14 recommandations du rapport Rocher – 25 min

• Essaimer
• Crédibiliser
• Se projeter

Les défis – 10 min

• Nouveaux modèles économiques et de consommation
• Exemples de Raisons d'être

Réponses aux questions des participants – 3 min