Formation : Savoir déléguer pour retrouver la maîtrise de son temps
Description courte
Pour un entrepreneur, savoir déléguer est un indispensable du management. C’est en effet un moyen efficace de réduire votre charge pour vous focaliser sur les points importants, d'accompagner et de faire évoluer vos collaborateurs, mais aussi d'optimiser le fonctionnement collectif et de mieux préparer vos équipes aux aléas. Et pourtant, ce n'est pas si simple ! Dans cette formation, vous découvrirez, qu'en réalité, la compétence de vos équipes n’est pas toujours le principal frein à déléguer davantage.
Intervenant(s)
Karine Aubry, Coach Praticienne Senior
Pourquoi suivre la formation ?
Identifiez vos propres freins à la délégation pour mieux passer à l’action. En moins de 10 minutes, découvrez des bonnes pratiques à mettre en place, aussi bien pour vous et que pour vos équipes, afin de retrouver la maîtrise de votre temps.
Objectifs de la formation
- Présenter les différentes formes de délégation
- Identifier les freins à surmonter, les bonnes pratiques, les étapes et les outils utiles pour déléguer davantage
Programme
Digital guide – 10 min
De quoi parle-t-on ?
- Les bases : définition, utilité, efficacité
- Quelques conseils avant de passer à l'action
- Je me teste
Je passe à l’action
- Les étapes à suivre
- Mise en situation
- Quels outils utiliser ?
Je veux creuser le sujet : ressources externes
- Déléguer c’est compliqué
Témoignages
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Dirigeant d’entreprise, vous prenez chaque jour des décisions pour assurer le développement de votre société. Pour cela, vous devez mobiliser des connaissances sur des thématiques d’une grande diversité : stratégie, finance, international, innovation, juridique… Bien sûr, vous vous appuyez sur votre équipe et sur des conseils extérieurs. Mais l’accès direct et immédiat à un ensemble de connaissances fiables vous est nécessaire pour orienter vos réflexions, challenger vos interlocuteurs et, en définitive, conforter vos décisions.