Formation : Sécurisez le basculement vers un télétravail de crise

Description courte

Face à l’urgence sanitaire actuelle et la mise en place d’un télétravail « de crise » généralisé, de nombreux risques sont identifiés : désorganisation des entreprises qui multiplie les failles de sécurité IT, risques psychosociaux importants, conditions de travail spartiates pour certains, avec des risques lourds pour la santé et la sécurité, risque élevé de dislocation des collectifs de travail et des projets en cours…

Intervenant(s)

Olivier Brun,, Co-fondateur et président - Greenworking

Pourquoi suivre la formation ?

Grâce aux conseils avisés de notre expert, faites face aux différents risques identifiés et sécurisez au maximum le basculement vers un télétravail de crise.

Objectifs de la formation

• Définir un cadre transitoire pour la pratique du télétravail total
• Identifier les bonnes pratiques des managers et des collaborateurs pour un passage en télétravail total efficace et sécurisé
• Suivre les risques psychosociaux liés à l’isolement

Programme

Replay du webinaire – 60 min

1. Introduction : le télétravail en cas de force majeure
   • 6 risques sociaux majeurs doivent être adressés par les DRH…
   • … le pari sur « un temps court de confinement » étant inacceptable socialement
   • Une rupture d’égalité critique dans la gestion RH
   • Inégalité des droits, des devoirs et des attentes en télétravail entre les salariés
   • Des risques réels et probablement sous-estimés pour la santé des salariés
   • Une situation inconfortable pour tous
   • Des risques pour la santé physique et psychologique
2. Réussir le basculement vers le télétravail de crise
   • Nos recommandations pour faire face à ces 6 risques
   • Planning
   • Les règles à arbitrer à l’échelle de la structure
   • Communiquer clairement et régulièrement sur les règles et leur évolution
3. Quels messages-clés pour les collaborateurs et les managers ?
4. Pour aller plus loin
5. Réponses aux questions des participants