Format : Webinaire - replay

Formation : Gérez l’égalité professionnelle femmes-hommes dans votre entreprise

1h22m | Publié le : 29/01/2019
Plus de 400 formations
Un accès gratuit
Des formats courts & pratiques adaptés à votre activité

Description courte

Sur le front de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, deux faits marquants sont à souligner : la percée de la lutte contre les agissements sexistes et de nouvelles mesures pour atteindre l’égalité salariale. Face à la pression sociale et à un cadre légal plus contraignant, la mobilisation des employeurs ne devrait donc pas faiblir à compter de 2019 !

Nos experts proposent de vous aider à y voir plus clair sur ces sujets et répondront à toutes vos questions en s’appuyant sur des exemples concrets, en PME ou ETI.

Intervenant(s)

Laurence Ruiu-Renard, Responsable d’activité au sein du Groupe JLO
Lionel Larrieu, Directeur d’activité handicap et diversité au sein du Groupe JLO

Pourquoi suivre la formation ?

Cette formation vous montrera pourquoi et comment mettre en place une politique d’égalité femmes/ hommes afin de gérer au mieux l'égalité professionnelle dans votre entreprise. Et ce dans le respect de la réglementation, en prenant en compte le passage déterminant d’une obligation de moyen à une obligation de résultat. Vous comprendrez également l’importance des stéréotypes sexués dans l’entreprise et leurs conséquences néfastes sur le travail et la performance de vos collaboratrices et collaborateurs. Des stéréotypes au sexisme ou au harcèlement, vous verrez que le lien est étroit avec les politiques d’égalité professionnelle ! Vous aussi, apprenez à agir concrètement et efficacement pour le bénéfice de toutes et de tous au sein de votre entreprise.

Objectifs de la formation

  • Définir concrètement ce qu’est l’égalité homme femme
  • Analyser l’importance des stéréotypes sexués dans l’entreprise et leurs conséquences dans le travail
  • Identifier les obligations de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle et les actions concrètes à mettre en place

Programme

Introduction – 4 min 

Pourquoi mettre en place une politique d'égalité professionnelle ? – 9 min

  • Femmes = 48% de la population active
  • Un accès à l’emploi inégal
  • Des écarts de rémunération
  • Des inégalités sociales
  • Les politiques publiques
  • Depuis 2017 : une priorité du quinquennat
  • De l’égalité à l’action positive

L’importance des stéréotypes sexués et leurs conséquences dans le travail – 13 min

  • Le poids des stéréotypes
  • Limitation d’accès pour les femmes à certains métiers ou à certains niveaux hiérarchiques

Des stéréotypes au sexisme ou au harcèlement – 8 min

  • La notion de sexisme
  • Les 7 manifestations les plus répandues dans le monde du travail
  • Une réalité dans le milieu professionnel
  • L’égalité femmes-hommes dans l’entreprise

Les obligations de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle – 12 min

  • Une obligation adaptée à la taille de l’entreprise
  • 9 domaines d’action
  • La BDES
  • L’index à partir de 2019 : 5 indicateurs pour 5 objectifs
  • Le planning de mise en œuvre
  • L’accompagnement

Les actions à mettre en place pour développer une politique d’égalité professionnelle – 11 min

  • Une démarche participative
  • Les principaux domaines d’action
  • Communication, sensibilisation, formation
  • Recrutement
  • Rémunération
  • Gestion de carrière et environnement
  • Conciliation vie professionnelle et vie familiale

Conclusion et réponses aux questions des participants – 10 min

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Format : Webinaire - replay
1h22m | Publié le : 29/01/2019

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